每日灵修,你要把这些教导传给忠信可靠、能够教导他人的人。(提摩太后书2:2)——你要把这些教导传给忠信可靠、能够教导他人的人。(提摩太后书2:2)大多数的教会领袖都承认,人是他们最大的资源。这就产生了一个问题:为什么我们不投入更多的时间来培训新的领袖呢?一位牧师承认,由耶稣基督福音家园:的人,如果你,员工,领袖,今日圣言

你要把这些教导传给忠信可靠、能够教导他人的人(提摩太后书2:2) 今日圣言10月3日:培训能够培训他人的领袖(之一)

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今日圣言:10月3日:培训能够培训他人的领袖(之一)
作者:Bob & Debby Gass

“你要把这些教导传给忠信可靠、能够教导他人的人。”(提摩太后书2:2)

大多数的教会领袖都承认,人是他们最大的资源。这就产生了一个问题:为什么我们不投入更多的时间来培训新的领袖呢?一位牧师承认,由于做不到这一点,“我们限制了机构的长远发展和效能。保罗活出了这一真理,并改变了历史的进程。他培养身边的人成为领袖,并教导他们也这样做。他告诉他的门徒提摩太:‘你要把这些教导传给忠信可靠、能够教导他人的人。’这就是杰出领袖的本质。”当你以关怀的态度投入时间去培养领袖时,他们就学会把同样的关怀传递给他们所服侍的人。

任何一个机构都有经过证明的适用于领导的原则,教会也不例外。比如,强·高登(Jon Gordon)说:“优秀的客户服务首先要以员工为中心,其次才是客户。很多机构经常会将全部的精力集中到客户身上,却忽略了服务客户的人。这在短期内也许可行,但员工最终会变得厌倦、疲惫、消极和不满。提供最佳服务的机构都有一种重视、倾听和关心员工的文化。反过来,这些员工也同样会重视、关心并服务他们的客户。如果你树立了优质服务的榜样,那么你的员工也会效仿你。如果你希望你的团队服侍他人,那么你就要服侍你的团队;如果你希望你的员工关心他人,那么你就要关心你的员工;如果你希望你的团队热爱他们的工作,那么你就要爱他们。如果你希望你的员工做到最好,那么你就要给他们最好的。”说到这,你在培训那些能够培训他人的人吗?

——2023年10月03日 ,谢谢你的浏览,福音家园-每日灵修栏目, 你可以查阅更多关于 的人   如果你   员工   领袖   今日圣言 的内容,本文网址 https://zyesu.com/meirilingxiu/2023/24762.htm
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